Оплата труда как обязательное условие трудового договора с руководителем организации
Оплата труда как обязательное условие трудового договора с руководителем организации
Remuneration of labour as an obligatory condition of a labour contract with the CEO
Лайкова М.А., магистрант Института магистерской подготовки Белорусского государственного экономического университета
Статья посвящена исследованию правового регулирования оплаты труда руководителей организаций в Республике Беларусь, в том числе особенностей дифференциации оплаты труда руководителей в государственном и негосударственном секторах экономики. Автором вносятся предложения по вопросам усиления ответственности и материальной заинтересованности руководителей в эффективной работе организации через систему оплаты труда и условия трудового договора. Обосновывается необходимость внесения изменений в нормативные правовые документы, регулирующие трудовые отношения с руководителем по условиям оплаты труда исходя из принципа соотнесения размеров и порядка оплаты труда руководителя и работников организации. Предлагается дополнить их условием об обязательном применении для руководителей организаций всех форм собственности Положения об оплате труда руководителей государственных организаций.
This article is devoted to research of legal regulation of CEOs’ remuneration of labour in the Republic of Belarus, including differentiation in CEOs’ remuneration of labour at public and private sectors of economy. The author makes suggestions on increasing responsibility and material interest of CEOs in an effective work of the organization through the system of remuneration of labour and conditions in the labour contract. The need of changes in normative legal documents that regulate labor relationship with the CEO on conditions of remuneration of labouris substantiated. They are determined according to the principle of comparison of size and order of payments for CEOs and workers at the organization. It is suggested to add the condition on obligatory using all the forms of property for CEOs from Regulation on CEOs’ remuneration of labour at state-owned organizations.
№2/2016 Рубрика:
Трудовое право. Право социального обеспечения Ключевые слова:
трудовой договор, руководитель организации, оплата труда,
заработная плата, эффективность управления. Keywords:
labour contract, CEO (Chief Executive Officer), remuneration of labour,
salary, efficiency of regulation.