WORK STIMULATION AS AN INSTITUTE OF THE LABOR LAW
Людвикевич О.Н./Liudvikevich O.N.
В статье обосновывается необходимость квалификации стимулирования труда как нового важнейшего института трудового права. Данное мнение основывается на результатах исследования, которые позволяют утверждать, что стимулирование труда существенно выходит за рамки дисциплины труда, имеет свои цель и принципы. Кроме того, в статье обозначены некоторые недостатки в правовом регулировании поощрения работников за успехи в труде и предложены меры по совершенствованию законодательства в исследуемой сфере.
In the article the necessity of qualification of work stimulation as a new most important institute of the labor law is substantiated. This opinion is based on the results of research, which allow to assert that work stimulation essentially goes beyond discipline of work, has its own aim and principles. Besides, in the article some shortcomings in the legal regulation of encouragement of workers for successes in work are designated and measures on legislation improvement in the area under study are offered.
№3/2023 Рубрика:
Трудовое право. Право социального обеспечения Ключевые слова:
институт права, дисциплина труда, стимулирование труда, поощрение работников, меры поощрения работников. Keywords:
institute of law, discipline of work, work stimulation, encouragement of workers, measures of encouragement of workers.