Implementation of the principle of science in rulemaking activities during the reform of the labour legislation of Belarus in 2019 Томашевский К.Л./Tomashevskiy K.L., профессор кафедры гражданско-правовых дисциплин УО ФПБ «Международный университет «МИТСО», профессор кафедры гражданского процесса и трудового права Белорусского государственного университета, доктор юридических наук, доцент

В статье проанализированы вопросы концептуальной продуманности Закона Республики Беларусь от 18 июля 2019 г. № 219-З «Об изменении законов», степень вовлеченности ученых-юристов, специализирующихся в трудовом праве, в его разработку. Рассмотрены конкретные примеры терминологических и содержательных нововведений, внесенных в Трудовой кодекс Республики Беларусь в 2019 году, с точки зрения учета доктринальных разработок ученых в области трудового права на примерах института трудового договора, норм о контрактной системе найма, некоторых других норм и институтов данной отрасли.

The article analyzes the issues of conceptual reasonableness of the Law of the Republic of Belarus No. 219-Z of 18 July 2019 «On changing laws», the degree of involvement of legal scholars specializing in labour law in its development. Concrete examples of the terminological and substantive innovations introduced in the Labour Code of the Republic of Belarus in 2019 are considered from the point of view of taking into account the doctrinal developments of scientists in the field of labour law using examples of the institution of an employment contract, regulations on the contractual employment system, some other norms and institutions in this sector. №6/2019 Рубрика: Трудовое право. Право социального обеспечения Ключевые слова: принцип научности, закон, законопроект, законодательство, ТК, концепция, нормы, институты. Keywords: principle of science, law, draft law, legislation, LC, concept, norms, institutions.

Купить выпуск со статьей Полный текст в РИНЦ