Применение примирительных процедур при разрешении трудовых споров за рубежом
Применение примирительных процедур при разрешении трудовых споров за рубежом
Мотина Е.В., доцент кафедры гражданского процесса и трудового права юридического факультета Белорусского государственного университета, кандидат юридических наук
Исследуются варианты правового регулирования примирительных процедур, применяемых при разрешении трудовых споров в некоторых зарубежных государствах. Рассматриваются существующие подходы к определению самого понятия «трудовой спор», описываются различные критерии, характеризующие данный термин, отраженные в зарубежном трудовом праве. Проводится сравнительно-правовой анализ зарубежного трудового законодательства в указанной области. На основе изучения международно-правовых стандартов в сфере труда и истории становления данных процедур выделяются наиболее характерные аспекты правового регулирования примирительных механизмов в зарубежных государствах.
Under investigation there are options of legal regulation of the conciliation procedures applied at the adjudication of labor disputes in some foreign states. Existing approaches to definition of the concept «labor dispute» are considered, the various criteria are described of this subject, reflected in the foreign labor law. Comparatively-legal analysis of the foreign labor legislation in the specified area is conducted. On the basis of studying it is international-legal standards in sphere of work and history of becoming of these procedures the most typical aspects of legal regulation of reconciliatory mechanisms in the foreign states are allocated.
№1/2010 Рубрика:
Гражданское право. Предпринимательское право Ключевые слова:
Keywords: