The concept, features and types of disciplinary dismissals Ковалёва Т.В. / Kovaliova T.V.

В статье на основании проведенного анализа законодательства о дисциплинарной ответственности и увольнении как меры дисциплинарного взыскания, научной и учебной литературы предпринята попытка исследования понятия и классификации дисциплинарных увольнений. Выявлены особенности дисциплинарных увольнений, отличающие их от иных мер дисциплинарного взыскания, а также проведена их классификация в зависимости от субъекта и его права, которое нарушается при совершении дисциплинарного проступка, на основании чего предложено определение понятия дисциплинарного увольнения.

Based on the conducted analysis of legislation on disciplinary liability and dismissal as a measure of disciplinary punishment, scienti c and educational literature, the article attempts to research the concept and classi cation of disciplinary dismissals. The features of disciplinary dismissals that distinguish them from other disciplinary measures have been identi ed, and their classi cation has been carried out depending on the subject and his right, which is violated when committing a disciplinary o ense, on the basis of which the concept of disciplinary dismissal has been proposed. №2/2025 Рубрика: Трудовое право. Право социального обеспечения Ключевые слова: грубые нарушения работником трудовых обязанностей, дисциплинарная ответственность, дисциплинарное увольнение, классификация дисциплинарных увольнений, особенности дисциплинарных увольнений Keywords: gross violations of labor duties by an employee, disciplinary liability, disciplinary dismissal, classification, features

Купить выпуск со статьей Полный текст в РИНЦ