Legal guarantees for the replacement of teaching positions by competition in the Russian Federation Завгородний А.В. / Zavgorodniy A.V.

Статья впервые после внесения ряда поправок в ст. 332 Трудового кодекса Российской Федерации акцентирует внимание на правовых гарантиях для педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, которые ранее не были закреплены в нормативных правовых актах. Установленные гарантии рассматриваются на основании проведенного анализа действующего порядка конкурсного отбора на должности педагогических работников, а также выявляются проблемы, которые до сих пор не решены в рамках конкурсной процедуры.

For the first time since several amendments were introduced to Article 332 of the Labor Code of the Russian Federation, this article focuses on legal guarantees for teaching staff that were not previously enshrined in regulations. These guarantees are examined based on an analysis of the current competitive selection process for teaching positions, and issues that have not yet been resolved within the competitive process are identified. №1/2026 Рубрика: Трудовое право. Право социального обеспечения Ключевые слова: педагогические работники, профессорско-преподавательский состав, конкурс, срок избрания, конкурсные правоотношения, трудовой договор, правовые гарантии Keywords: teaching staff, faculty, competition, term of election, competitive legal relations, employment contract, legal guarantees

Купить выпуск со статьей Полный текст в РИНЦ