Е.В. Мотина

Исследуются перспективы правового регулирования запрета дискриминации при заключении трудового договора, гарантии при приеме на работу в Республике Беларусь. Проводится сравнительно-правовой и исторический анализ категорий «необоснованный отказ в приеме на работу», «деловые качества работника» на основе белорусского и зарубежного законодательства. Вносятся авторские предложения по совершенствованию законодательства о заключении трудового договора.

№2/2011 Рубрика: Трудовое право. Право социального обеспечения Ключевые слова: Keywords: