Smart contracts as promising technologies in the field of human resource management Лескина Э.И./ Leskina E.I., доцент кафедры информационного права и цифровых технологий ФГБОУ ВО «Саратовская государственная юридическая академия», кандидат юридических наук

Применение цифровых технологий возрастает во всех сферах жизнедеятельности общества. И право не является исключением. Многие технологии призваны упростить работу, сэкономить время и служить целям глобализации отношений, а также их децентрализации. Смарт-контракты являются одним из способов достижения данной цели. В статье рассматривается возможность применения смарт-контрактов в сфере труда, где личный характер отношений является одной из особенностей, которая напрямую влияет на перспективы применения «умных» договоров в рассматриваемой области.

The use of digital technologies is increasing in all spheres of social activity. And law is not exception. Many technologies are designed to simplify work, save time and serve the goals of globalization of relations, as well as their decentralization. Smart contracts are one way to achieve this goal. The article discusses the possibility of applying smart contracts in the labor sphere, where the personal nature of relationships is one of the features that directly affect the prospects for the use of smart contracts in the area in question. №5/2020 Рубрика: Зарубежный опыт Ключевые слова: смарт-контракт, трудовые отношения, дистанционные работники, блокчейн, криптовалюта, занятость, цифровизация. Keywords: smart contract, labor relations, remote workers, blockchain, cryptocurrency, employment, digitalization.

Купить выпуск со статьей Полный текст в РИНЦ